Est-ce que l'orientation amoureuse concerne le travail ?

La visibilité des personnes LGBT+ au travail, c’est un sujet : de droits, d’égalité, et de bien-être individuel et collectif.

Parce qu’on travaille mieux quand on ne passe pas son énergie à se cacher.

Parce que créer un environnement inclusif, ce n’est pas “faire plaisir à une minorité”.

C’est permettre à des gens d’avoir l’espace pour exister normalement.